? （本網訊：人文軒）為加強師資隊伍建設，進一步推進人才工作，6月27日下午，校黨委委員、副校長鄭昕芾主持召開了人文學院人才政策宣講座談會。人事處處長倪艷翔、后勤處處長余康發、保衛處處長謝曉良及人文學院領導班子成員和博士教師代表參加座談會。
座談會現場 人文學院供圖
座談會上，倪艷翔解讀了國家、省、市各級政府對高校人才的相關政策，著重講解了近期出臺的各種人才政策，鼓勵教師們緊跟政策步伐，積極申報各種人才稱號和人才項目，以此提升個人專業素養和學校競爭力。余康發、謝曉良分別從后勤保障和保衛工作角度就做好人才服務工作進行了交流。他們表示，作為學校的服務部門，將竭盡全力為師生提供優質的服務，確保大家在一個安全、舒適的環境中學習和工作。
在交流環節，參會的老師們紛紛發言，提出了關于人才政策的各種疑問和建議。大家紛紛表示，各種人才政策的出臺和實施，不僅為教師們提供了更多的發展機會和平臺，也進一步激發了他們的工作熱情和創新能力。
座談會現場（二） 人文學院供圖
鄭昕芾在總結講話中從學校發展的高度闡述了人才政策的重要性，從學校發展的角度分析了當前人才政策的重要性和緊迫性。
他強調，人才是學校發展的核心競爭力，是推動學校教學、科研和社會服務等各項工作不斷進步的關鍵因素。因此，制定有利于人才培養的政策，對于吸引、培養和留住優秀人才，優化學校的師資隊伍結構，提升學校的整體辦學水平，具有重要的意義。他要求教師們深刻理解和把握人才政策的精神實質，積極出產高質量教學和科研成果，同時學校也會不斷完善和優化本校的人才政策體系，為高層次人才提供更加廣闊的發展空間。
（編輯：何遠梅/一審一校：李婷婷/二審二校：胡鉑/三審三校：趙雪政）
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