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景德鎮學院 熊冬根
黨的十八大報告指出：“改革開放是堅持和發展中國特色社會主義的必由之路。要始終把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節。”我認為，加強干部作風建設也毫無例外地要貫徹改革創新精神。
一是要以改革的思想，促進自我革新。改革是一種革命。加強作風建設，革除作風之弊、行為之垢，其本質就是一次深刻的自我革命。因此，我們不僅要在組織上，而且要在思想意識上對作風之弊來一次大掃除，向一切違背黨的性質和宗旨的不良習俗進行大決戰。所以，加強作風建設必須具有改革的思想和自我革命的精神。
二是要以改革的勇氣，創新體制機制。加強作風建設不僅要沖破思想觀念的障礙，而且還要以極大的勇氣沖破制度層面的障礙。要廢止一切不利于改進作風的規章制度。按照“高效、便利、公平、合法”的原則，創新體制機制。例如，盡快制定《學院章程》，建立現代大學制度；根據行政管理逐級授權、層層負責的原則，盡可能下放管理權限簡化辦事程序，提高辦事效率，方便師生員工。最大限度地調動、發揮基層單位、職能部門工作的主動性、積極性和創造性，增強其活力和動力，為加強作風建設創造良好的制度環境。
三是要以改革的舉措，助推干部作風建設。各級領導機構要堅持實事求是的原則，深入調查研究、針對作風方面存在的問題，動腦筋、想辦法，不斷提出改革舉措。要通過改革創新人事分配制度和行政管理制度來引入競爭機制，降低管理成本，提高管理效能，為群眾提供更多更好的服務，從而有力推動干部工作作風的轉變。
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