立足新起點 謀求新發(fā)展
為建設合格的本科院校奠定更堅實基礎
——在景德鎮(zhèn)學院第一屆一次教代會、工代會上的工作報告
陳 雨 前
(2014年 4月11日)
各位代表、同志們：
景德鎮(zhèn)學院第一屆一次教代會、工代會在上級工會的重視指導下，經過學院各方面的積極籌備和全體教職員工的共同努力，今天隆重召開了。這次“雙代會”的召開，對進一步動員和激發(fā)全院教職員工以主人翁精神投身學校的改革發(fā)展，推進學院的民主管理和建設，立足新起點，謀求新發(fā)展，為建設合格的本科院校奠定更堅實基礎，具有重大的意義。現在，我就學院2013年的工作情況和2014年的工作思路向大會作報告，請各位代表審議，并請各位特邀和列席代表提出意見和建議。
2013年學校工作回顧
2013年是貫徹落實黨的十八大精神的第一年，也是建設景德鎮(zhèn)學院的起步年。一年來，學校深入學習貫徹十八大精神，認真落實上級黨委政府和教育行政部門的重要部署，以建設立足景德鎮(zhèn)、融入鄱陽湖，主動服務地方經濟社會發(fā)展、特色鮮明的教學型、應用型本科院校為發(fā)展目標，團結奮斗，銳意進取，各項工作取得了可喜成績。
一、以教育實踐活動為主導，切實改進工作作風
根據省委的統(tǒng)一部署，我校作為第一批黨的群眾路線教育實踐活動單位，在省委活動辦的領導和省委第十五督導組的指導下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題，組織開展教育實踐活動，做到邊學邊查邊改，取得了重要階段性成果。
著力研究解決了一批群眾關注的熱點難點問題，圍繞作風建設開門納諫，梳理出217條意見建議，并進行了逐條整改和反饋。重點開展并完成了16項專項治理和14項制度建設，啟動了《景德鎮(zhèn)學院章程》的制訂工作。
精簡了會議，規(guī)范了文件簡報，增強了服務意識，完善并落實了領導干部聯系基層系班制度；同時，拓展輔導員發(fā)展空間、合同工工資待遇、養(yǎng)老保險、學生宿舍高層供水等“老大難”問題，都得到了較好解決。
嚴格落實“八項規(guī)定”，進一步加強管理，建章立制，杜絕鋪張浪費現象，消除奢靡之風，壓縮了“三公”經費。
召開了教育實踐活動專題民主生活會，校、系兩級領導班子成員和黨員同志，都拿起了批評與自我批評的武器，以誠懇的態(tài)度和直面問題的勇氣，敢于揭短亮丑、觸及靈魂，黨性教育水平有明顯提高，既能深刻自我批評又能勇于批評他人，同時，較好地解決了思想上作風上的深層次問題。
二、以促進內涵建設為主線，全面提升教育教學質量
開展了“規(guī)范教學管理，加強教風建設”主題活動，加強師德師風建設，制定并完善相關教學管理制度，規(guī)范了教學行為。
樹立本科辦學意識，調整學科專業(yè)結構，完善本科人才培養(yǎng)方案。完成了首批6個本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案的完善審定工作；經省教育廳評審后，第二批3個本科專業(yè)已獲教育部審定備案。
加強質量工程建設，促進內涵發(fā)展。中央財政支持的“汽車檢測與維修”和“陶瓷藝術設計專業(yè)”2個專業(yè)能力建設項目已順利通過驗收。省財政廳和省教育廳資助項目《生物工程與技術實驗實訓中心》已獲立項。學院報送的《電工基礎及實驗》、《AVR單片機原理與編程技術》2門課程獲省級精品課程立項。
開展教學技能競賽和示范教學活動，提升教師教育教學水平。組織教師參加省級教學比賽，獲全國優(yōu)秀獎1名，省級一等獎2名，二等獎1名，三等獎2名。
啟動了教學改革試點工作。學院確立了10個人才培養(yǎng)模式改革試點項目和20門課程改革試點課題，為探索特色辦學積累經驗。
三、以營造濃厚學術氛圍為依托，科研水平有新提高
積極組織各級各類課題申報工作。市級以上課題立項71項，其中省級課題45項。生化系教授吳丁博士團隊的“沙參屬DNA條形碼研究及其系統(tǒng)發(fā)育分析”獲國家自然科學基金立項資助。
科研成果數量增加，質量穩(wěn)步提升。學院教師共發(fā)表科技論文近300篇，其中核心期刊論文約70篇，在國際權威期刊上發(fā)表論文1篇，論著約20部。
積極探索產學研用合作的有效途徑，提高科學研究和技術創(chuàng)新的能力，學院正式啟動“311科技對接服務企業(yè)專項行動計劃”，目前四個科研團隊已與企業(yè)簽訂合作意向書，正有效開展合作。
營造濃厚的校園學術與文化氛圍。邀請國內外知名學者講學7場，主要有法國高等影視學院動畫系夏冰博士、中科院昆明植物研究所研究員高連明博士、徐悲鴻紀念館館長劉明研究員、臺灣國立中山大學教授江友中博士、德籍華裔青年鋼琴演奏家韓卉菁博士等。
四、以師資培養(yǎng)為重點，提高人才隊伍水平
與時俱進，完善制度。修訂了《景德鎮(zhèn)學院人才引進暫行辦法》、《景德鎮(zhèn)學院教職工進修培訓管理規(guī)定》等文件，進一步加大了人才引進和師資培養(yǎng)力度，切實提高了引進人才和教師讀博等進修期間的待遇及進修培訓的報銷比例。組織教師參加國家教師職業(yè)能力提升培訓項目，選派50余名教師參加培訓，其中2人參加國外培訓。
優(yōu)化結構、提升水平。2013年，有1位教師獲得了博士學歷學位，11位教師獲得了碩士學位；4位教師考取博士；有5位教師獲得教授資格，9人獲得副教授資格，進一步優(yōu)化了學歷、專業(yè)、職稱結構。學校有5人次分別獲得省級“百千萬人才工程”人選、市級“百千萬人才工程”人選、江西省陶瓷藝術大師和景德鎮(zhèn)市五一勞動獎章。
五、以立德樹人為根本，促進學生全面發(fā)展
“中國夢”教育進教材、進課堂、進校園，推進學生思想政治教育。開展了“中國夢，我的夢”演講比賽、論壇等系列活動，以此為引領，展開主題校園文化建設，展示了大學生的青春正能量，產生了廣泛共鳴。
努力促進優(yōu)良校風的形成。全面修訂了各項學生管理制度，印制了《景德鎮(zhèn)學院2013版學生手冊》，出臺了《景德鎮(zhèn)學院關于進一步加強學風建設的意見》；開展“美麗校園我的家”主題教育實踐活動，促進了學生良好學習習慣和文明習慣的養(yǎng)成，文明、和諧、開放、奮進的優(yōu)良校風正逐漸形成。
進一步加強共青團建設。學生社團工作成績突出，3次奪得省級優(yōu)秀組織獎，20余名師生獲得10余省級獎項，在省內本科院校中居于前列。
六、以成功升格本科院校為契機，招生就業(yè)取得新成績
積極拓展招生渠道，穩(wěn)定了招生規(guī)模。我院2013年實際錄取報到新生2643人；其中本科實際到位629人，比上年增加510人，專科實際到位1885人，比上年增加264人。
繼續(xù)教育工作取得佳績。電大開放教育招生人數達960名；對全市1.3萬名中小學（幼兒園）教師進行了全員遠程培訓；取得了成人本科辦學資格并獲得了六個自考本科專業(yè)主考院校資格，自考工作上了新臺階。
完善了畢業(yè)生就業(yè)指導機制。2013年發(fā)布就業(yè)信息3658條，舉辦大型招聘會2場、專場招聘會72場。專科畢業(yè)生一次性就業(yè)人數達2377人，一次性就業(yè)率為84.50%。
七、以提高黨建科學化水平為保障，營造良好發(fā)展氛圍
通過中心組學習、黨課教育、專題培訓、各種活動等形式，把黨員領導干部和廣大黨員干部的思想統(tǒng)一起來，把黨的基層組織的力量凝聚起來，激發(fā)為民服務的內在動力和自覺意識。
樹立景德鎮(zhèn)學院新形象。面向社會開展校歌、校徽征集活動；造氣勢，集人氣，人民網、新華網、大江網等20余家國家、省級主流新聞媒體多次對我院進行重點報道；《江西日報》在頭版報道學院升本成功消息的同時，以《九萬里風鵬正舉》為題對我院進行了專版宣傳；江西教育電視臺制作《我的大學》節(jié)目，對我院進行了六個專題的集中宣傳；首個校園開放日等校園重大活動，進一步展示了學校新形象。
黨風廉政建設緊抓不懈。集中抓好廉政教育；學校與各部門、各系負責人簽訂了《2013年黨風廉政建設責任書》，落實“一崗雙責”；組織開展全校廉政風險防控工作，結合崗位職責，加強對重點崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，全面開展廉政風險點排查。
堅持黨委統(tǒng)攬全局、協調各方。認真聽取民主黨派和無黨派知識分子的意見和建議，充分發(fā)揮其作用，使其積極為學院的改革與發(fā)展出謀劃策。學院榮獲2013年全市黨外工作先進單位。
充分發(fā)揮教代會、工會民主管理的重要作用。悉心聽取廣大師生員工的建議，切實辦好提案意見，不斷改善教職工教學、科研等各方面的條件；學校運動場館在課余時間已面向教職工開放，開通了教職工QQ群；建立離退休人員黨總支，開放了老同志活動室，老同志、老教師、老職工的作用得到進一步發(fā)揮。
八、以為教職工辦實事為著力點，建設和諧校園
2013年，學校在經費緊張的情況下，為教職工人均月增資300元，并補發(fā)了2010年績效工資。以人為本，積極改善師生生活條件，教工食堂、學生食堂、教工宿舍環(huán)境得到改善；完成了學校室內外保潔、綠化養(yǎng)護的社會化管理，學生門診醫(yī)療統(tǒng)籌工作已協調到位；利用爭取的節(jié)水資金，進行了學生公寓的節(jié)水改造。
高度重視平安校園建設。進一步建立健全安全穩(wěn)定責任制，層層簽訂安全承諾書；在維穩(wěn)工作中，著力加強學院內部安全管理，及時了解和掌握全院師生的思想動態(tài)，做好政治敏感期的安全防范工作，努力增加和諧因素。2013年，學校再次被評為全市綜合治理工作先進單位。
2013年，學院各部門、各單位的工作都有了新的進步和發(fā)展。在此，我向各位代表并通過大家，向全院廣大教職員工的辛勤勞動和默默奉獻表示誠摯的感謝和崇高的敬意！
各位代表、同志們：站在新的起點審時度視，作為新升格的普通本科院校，置身于新的發(fā)展形勢，是機遇和挑戰(zhàn)并存，希望和困難同在！如何建設我們的學院？如何使學院的發(fā)展始終充滿活力和競爭力？如何培養(yǎng)更多適應經濟社會發(fā)展需求的人才？等等，都是擺在我們面前的重大課題。對照合格本科院校指標體系，我們目前學科專業(yè)設置的方向與地方經濟社會發(fā)展的需求亟待進一步契合，我們的本科辦學意識亟待進一步增強，教學質量、科研水平和管理能力亟待進一步提升，師資隊伍結構不盡合理，“雙師型”人才短缺、軟硬件不足等問題，我們都必須高度重視，并采取切實有效措施逐步加快予以解決。
當前，高等教育競爭激烈，地方本科院校向應用技術型轉型的方向已經明朗。千帆競發(fā)，百舸爭流，我們要有強烈的憂患意識和進取之心，逆水行舟，不進則退，積極向上，奮發(fā)有為，絕不能有任何松馳和懈怠；要充分認識到辦學質量的好壞、辦學特色的鮮明與否、學校對外影響力如何，都將直接影響我們的生存和發(fā)展。我們要增強信心和決心，增強機遇意識，緊緊圍繞“辦學有特色、區(qū)域有影響、本省有地位”，充分釋放“景德鎮(zhèn)”金字招牌的紅利，大力弘揚升本精神，進一步明確辦學理念和定位，立足景德鎮(zhèn)，服務鄱陽湖，面向國內外，加快改革開放步伐，擴大辦學視野，以迎接合格本科院校評估為重要節(jié)點，以“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁，扎扎實實推進各項工作。
2014年學校工作思路
2014年學校工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，認真按照省、市委全會關于“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”和打好“三大戰(zhàn)役”的部署，主動融入并服務鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)國家戰(zhàn)略和省委支持贛東北擴大開放合作的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，全面促進學校各項事業(yè)強基礎、提質量、增效益、上水平。
做好2014年的工作，要切實把握以下總體要求：
一是以應用型本科發(fā)展和服務地方經濟社會為方向。面向市場，搶抓機遇，開放辦學，拓展產學研用融合新途徑，培育校地、校企、校校合作新優(yōu)勢，加快轉型發(fā)展步伐。
二是以唱響景德鎮(zhèn)學院品牌為主旋律。突出瓷都區(qū)域優(yōu)勢和產業(yè)特色，積極培育學科專業(yè)特色，努力超常規(guī)、施專長、育品牌、創(chuàng)一流，積極探索特色發(fā)展、以特色取勝之路。
三是以提高教育教學質量為生命。強化本科辦學意識，著力在內涵建設上下硬功夫，優(yōu)化資源配置，加快學科群、專業(yè)、教學團隊建設，為下一批新設本科專業(yè)及早日實現新增碩士學位授權單位不懈努力。
四是以全面深化改革為動力。著力解放思想，創(chuàng)新理念，周密規(guī)劃，蹄疾步穩(wěn)，以實施教學、科研體制機制改革為中心環(huán)節(jié)，探索全面改革，使學校以人為中心的發(fā)展持續(xù)增強動力和活力。
五是以提升辦學治校水平為主題。努力打造景德鎮(zhèn)學院管理升級版，摒棄粗放管理方式，加大現代管理和信息系統(tǒng)管理力度，并不斷使學院管理制度向現代治理體系轉變。
六是以全心全意依靠教職工為宗旨。尊重教職工主體地位，推進民主進程；增強“以景德鎮(zhèn)學院為榮”意識，最大限度調動廣大教職員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共享學院發(fā)展成果！
2014年，學院要著力抓好六個方面的主要工作：
一、舉旗幟，匯力量，加強黨建和思想政治工作
堅持立德樹人，強化“育人為本，德育為先”，使社會主義核心價值觀教育進課堂、進師生頭腦，增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力，推進人才培養(yǎng)模式改革；建設好各級學習型組織；重視網絡建設和管理，辦好校報等媒體，聚集各方力量，打好學院宣傳主動仗。
夯實戰(zhàn)斗堡壘，推進黨的基層組織建設。加強各級領導班子和干部隊伍建設；深入開展基層黨建理論研究，推進黨建工作項目化發(fā)展；完善黨課教育培訓，實施“大學生黨的基本知識教育工程”；加強在優(yōu)秀青年教職工中特別是“雙高”人員中的組織發(fā)展工作。
鞏固發(fā)展群眾路線教育實踐活動成果，改進工作作風。認真總結活動中的經驗做法，進一步搞好建章立制，推動活動制度化、規(guī)范化；全面加強黨員干部的作風建設，做到講實話、干實事、出實招、求實效、敢作為、勇擔當。
充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作優(yōu)勢。進一步做好民主黨派和無黨派代表人士工作，充分發(fā)揮積極作用；加強共青團建設，進一步做到“黨有號召、團有行動”；發(fā)揮工會民主管理和民主監(jiān)督職能，為教職工多辦好事實事；用心、用情、用力做好離退休老同志工作，發(fā)揮老同志在關心下一代健康成長等方面的重要作用。
不斷加強黨風廉政建設。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，深入推進教育預防懲治體系建設，對腐敗行為堅決實行“零容忍”。
二、強標準，抓內涵，全面推進教育教學工作
以向教育部提交《景德鎮(zhèn)學院2014年度本科人才培養(yǎng)質量報告》為契機，啟動《普通高校本科教學工作合格評估指標體系》的建設工作；組建教學指導委員會和教學督導組，促進教學質量穩(wěn)步提高；以修訂教學工作量計算方法為重點，啟動系統(tǒng)改革，激發(fā)教師教學熱情。
科學設置學科專業(yè)，有針對性地制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，修訂完善教學大綱；結合學院辦學定位和特色，積極為地方經濟社會發(fā)展服務，努力打造建設機械電子與信息工程、生物技術與生態(tài)環(huán)境、人文藝術與文化創(chuàng)意、師范教育四個學科（專業(yè)）群。
加大實踐教學的力度，進一步完善實驗實訓教學條件和管理運行機制；深入開展景德鎮(zhèn)學院教學改革試點項目和教師教學改革試點課題的實施工作；加強應用型、技術技能型人才培養(yǎng)模式的改革。
進一步加強招生就業(yè)工作。積極搞好招生宣傳，提高生源質量，提高本科生比例；加強遠程教育和繼續(xù)教育工作，積極拓展培訓項目，提高教育質量；繼續(xù)做好畢業(yè)生就業(yè)培訓和職業(yè)推介，提高畢業(yè)生就業(yè)率。
三、建平臺，促創(chuàng)新，提高科學研究水平
提升科研立項及科研成果的數量與質量。著眼創(chuàng)新制定科研工作量計算等辦法，激發(fā)活力，讓更多教師熱衷于科研；做好各級各類科研項目的申報和儲備工作，提高科研立項結題率；加強科研成果精品的培育工作，提高獲獎率。
加強科研創(chuàng)新平臺建設。強化科研隊伍建設，整合資源，建設有較高研發(fā)實力的科研團隊，為申報重大、重點課題奠定基礎；加大重大課題獎勵力度。
拓寬學術交流渠道。積極營造良好的學術氛圍，促進學校學術交流活動蓬勃發(fā)展；適時成立校科協組織，提高科技服務和成果轉化能力；精心打造《景德鎮(zhèn)學院學報》，凸顯學報的品牌效應。
四、聚人才，強能力，提高師資隊伍綜合素質
繼續(xù)做好我校發(fā)展規(guī)劃中急需的具有正高級職稱、博士學位的年輕專業(yè)技術人才和雙師型人才的培養(yǎng)引進，鼓勵拔尖人才脫穎而出。
做好第30個教師節(jié)紀念活動，表彰一批教書育人的先進典型；建立健全師資隊伍數據庫，加強骨干教師隊伍和學術梯隊建設，不斷完善人才培養(yǎng)、引進、配置、使用、評價、激勵等制度體系，強化職稱評審的科學性、導向性作用；建設“名師”工程，充分展現教師個人優(yōu)勢資源，激發(fā)潛能和創(chuàng)造力，更好服務于教學科研。
加強教學團隊建設，著力提升青年教師業(yè)務能力。引導青年教師努力提高教學水平，積極參加科學研究，把個人的發(fā)展與學校的發(fā)展緊密結合起來。
五、抓管理，謀發(fā)展，促進管理上水平
強化法規(guī)意識，實現由“人治”向“法制”、由“治事”向“治法”、由隨意性向規(guī)范化轉變，使學校管理步入法治化軌道。加快制訂《景德鎮(zhèn)學院章程》，全面推進現代大學制度建設。年底之前《景德鎮(zhèn)學院章程》報請省教育廳核準。
加強“三風”建設。著力推進“規(guī)范教學管理、加強教風建設”活動，進一步規(guī)范教學管理和教學行為，加強師德師風建設，提高教學質量；著力倡導優(yōu)良學風，引導學生養(yǎng)成良好學習習慣，積極搭建學生展示學習成果和創(chuàng)新能力的平臺，激發(fā)學習熱情；著力加強機關作風建設，牢固樹立服務意識，強化工作制度，提高工作效率，提升工作質量；通過“三風”建設，促進優(yōu)良校風的進一步形成。
積極學習先進辦學經驗，提升管理水平。制訂《景德鎮(zhèn)學院“三定”方案實施細則》，按照精簡高效的原則設置機構，規(guī)范編制管理；出臺《景德鎮(zhèn)學院績效考核實施細則》，充分體現多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬原則；完善質量監(jiān)控和崗位設置，逐步建立科學有效的考核評價體系；提升公共服務體系建設水平，注重推進校園信息化在教學、科研和管理中的廣泛、高效應用。
進一步確定勤儉辦學思想。充分利用國家、省、市對教育加大投入的有利時機，爭取上級財政支持，拓寬經費來源渠道；切實做好開源節(jié)流工作，加強財務制度建設，進一步規(guī)范資金管理，強化預算約束，確保資金平穩(wěn)運行；加強資源合理配置和管理，最大限度實現共享，做到人盡其才、物盡所值。積極探索后勤改革的新路子。充分發(fā)揮市場配置資源的決定性作用，借鑒成功經驗，實現后勤管理企業(yè)化、后勤服務社會化，切實加強監(jiān)管，提高水平。
六、創(chuàng)和諧，保平安，助力文明校園建設
堅持以人為本，進一步做好改善民生工作。穩(wěn)步提高教職工工資待遇，不斷改善師生員工的學習、工作、生活條件，促進學校辦學環(huán)境更加優(yōu)化。
精心打造校園文化精品。持續(xù)開展形式多樣、內容豐富的“中國夢、強校夢”和“美麗校園我的家”主題活動，大力弘揚“自強不息、澤土惠民”的校訓精神，加強校園社團管理，舉辦好校園文化藝術節(jié)等活動，為全校青年學生提供展示才華和專業(yè)技能的平臺，促進學生文明向上、健康成長、快樂成才。
切實維護校園安全穩(wěn)定。強化安全責任制和各項措施的落實，全面關注師生狀況，保證學生安心學習、教師潛心教學，以校園安全穩(wěn)定促進社會和諧穩(wěn)定。
各位代表，同志們，回顧過去的發(fā)展，我們倍感欣慰；展望未來的前景，我們倍感責任重大，使命光榮！我們一定要乘勢而上，以“時不我待，只爭朝夕”的精神，立足新的起點，把握發(fā)展機遇，提升發(fā)展空間，推動景德鎮(zhèn)學院在本科辦學層次辦出特色、辦出水平，辦出競爭力和影響力，為建設合格的本科院校奠定更堅實基礎。
當前位置: